【2022考季】2×21年10月1日甲公司在二級(jí)市場(chǎng)上以回購股份的方式擬實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2×21年10月15日，甲公司股東大會(huì)審議通過股權(quán)激勵(lì)方案，向公司高級(jí)管理人員授予500萬股限制性股票，授予價(jià)格為5元/股，但未確定擬授予股份的激勵(lì)對(duì)象及股份數(shù)量，股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)確定具體激勵(lì)對(duì)象及股份數(shù)量。該股權(quán)激勵(lì)方案約定，激勵(lì)對(duì)象自授予日起應(yīng)在甲公司服務(wù)滿3年，可申請(qǐng)一次性解鎖限制性股票。激勵(lì)對(duì)象在授予日無須出資購買
正確答案：
甲公司股權(quán)激勵(lì)方案雖于2×21年10月15日獲得股東大會(huì)批準(zhǔn)，但該日并未確定擬授予股份的激勵(lì)對(duì)象及授予股份數(shù)量，不滿足授予日定義中“獲得批準(zhǔn)”的要求，即“企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達(dá)成一致”。2×21年11月1日，甲公司董事會(huì)確定了股權(quán)激勵(lì)對(duì)象及授予股份數(shù)量，該日企業(yè)與職工就股份支付的協(xié)議條款或條件已達(dá)成一致。因此，該股份支付的授予日應(yīng)為2×21年11月1日，選項(xiàng)A不正確、選項(xiàng)B正確；甲公司股權(quán)激勵(lì)方案賦予員工在滿足可行權(quán)條件后以約定價(jià)格（授予價(jià)格）購買公司股票的權(quán)利，員工可獲取行權(quán)日股票價(jià)格高于授予價(jià)格的上行收益，但不承擔(dān)股價(jià)下行風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)作為股票期權(quán)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，選項(xiàng)C不正確、選項(xiàng)D正確。
可行權(quán)條件的種類、處理和修改
知識(shí)點(diǎn)出處
第十章 股份支付
知識(shí)點(diǎn)頁碼
2022年考試教材第166,167,168頁
股份支付的四個(gè)主要環(huán)節(jié)
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股份支付工具的主要類型
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