【2022考季】（改編）2×18年，甲公司發(fā)生的相關交易或事項如下：（1）為給境外派到境內的10名高管人員提供臨時住所（短期租賃），租入10套住房，每年租金共120萬元；（2）因業(yè)務調整，擬解除150名員工的勞動關系，經與被辭退員工協(xié)商一致，向每位被辭退員工支付20萬元補償；（3）實施員工帶薪休假制度，發(fā)生員工休假期間的工資80萬元；（4）為40名中層干部團購商品房，2500萬元購房款由甲公司墊付。下列各項中，甲
正確答案：
選項A對應資料（1），為高管人員無償提供租賃資產供其使用，屬于職工薪酬中的非貨幣性福利，對于短期租賃，應以租金的金額計量應付職工薪酬，因此選項A正確；
選項B對應資料（3），屬于職工薪酬中的帶薪缺勤，因此選項B正確；
選項C對應資料（4），為員工墊付的款項并非為了獲得員工的服務或者與員工解除勞動關系而給予的報酬或補償，因此不屬于職工薪酬，可以將墊付款項計入其他應收款，因此選項C不正確；
選項D對應資料（2），為解除與員工之間的勞動關系而支付的補償屬于職工薪酬中的辭退福利，因此選項D正確。
職工薪酬的概念及分類
知識點出處
第九章 職工薪酬
知識點頁碼
2022年考試教材第148,149頁
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