【2022考季】20×6年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司向50名高管人員每人授予1萬(wàn)份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些高管自20×6年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)1萬(wàn)股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。20×6年無(wú)高管離開(kāi)公司，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有5名高管離開(kāi)公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期權(quán)每份公允價(jià)值為13元。甲公司因該事
正確答案：
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解析 |
20×6年應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬費(fèi)用金額＝（50－5）×1×15×1/3＝225（萬(wàn)） |
股份支付的確認(rèn)和計(jì)量原則
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第十章 股份支付
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2022年考試教材第165頁(yè)
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