【2019考季】與外部招聘相比，內(nèi)部招聘是由企業(yè)現(xiàn)有員工來(lái)補(bǔ)充空缺職位。下列屬于內(nèi)部招聘優(yōu)點(diǎn)的有（ ?。?/p>
正確答案：
企業(yè)采用內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)：（1）晉升現(xiàn)有員工的方式能調(diào)動(dòng)員工積極性，培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度，激發(fā)員工的工作熱情，并且有助于鼓舞員工的整體士氣。（2）通過(guò)使用管理現(xiàn)有員工掌握的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行選拔，對(duì)招聘對(duì)象是否適合該工作判斷更加準(zhǔn)確。（3）能節(jié)約大量的招聘和選拔時(shí)間及費(fèi)用。（4）如果招聘后還需要培訓(xùn)，內(nèi)部招聘的員工能夠更快適應(yīng)培訓(xùn)的要求。所以，選項(xiàng)A、C、D正確。
人力資源戰(zhàn)略
知識(shí)點(diǎn)出處
第三章 戰(zhàn)略選擇
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2019年考試教材第148頁(yè)
京公網(wǎng)安備：11010802022124號(hào)