單項選擇題

【2019考季】楊葉是一名剛畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生。在權(quán)衡多種因素的情況下，她最終選定了一家研究生產(chǎn)食品添加劑的公司作為自己的工作單位。但是到公司實習(xí)一個星期后，楊葉就發(fā)現(xiàn)，公司都是老板自己說了算。公司中的關(guān)鍵職位基本上都是由老板的親屬擔(dān)任，充滿了各種裙帶關(guān)系，尤其是老板安排了他的兒子做人力資源部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司研發(fā)人員的招聘工作，但是此人根本沒有招聘經(jīng)驗。該食品添加劑公司的企業(yè)文化類型屬于（　?。?/p>

權(quán)力導(dǎo)向型

角色導(dǎo)向型

任務(wù)導(dǎo)向型

人員導(dǎo)向型

正確答案：

試題解析

權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)。依據(jù)材料“公司都是老板自己說了算。公司中的關(guān)鍵職位基本上都是由老板的親屬擔(dān)任，充滿了各種裙帶關(guān)系，尤其是老板安排了他的兒子做人力資源部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司研發(fā)人員的招聘工作，但是此人根本沒有招聘經(jīng)驗”可以判斷出，該食品添加劑公司屬于家族式企業(yè)。所以，選項A正確。