【2019考季】席瑞公司近年來不斷加強企業(yè)內(nèi)部控制體系建設，制定和實施了一系列有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。例如，對關鍵崗位員工建立強制休假制度。根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，席瑞公司的上述做法屬于內(nèi)部控制要素的（ ）。
正確答案：
在我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》關于內(nèi)部環(huán)境要素的第六條要求中提到：企業(yè)應當制定和實施有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策。人力資源政策應當包括下列內(nèi)容：（1）員工的聘用、培訓、辭退與辭職；（2）員工的薪酬、考核、晉升與獎懲；（3）關鍵崗位員工的強制休假制度和定期崗位輪換制度；（4）掌握國家秘密或重要商業(yè)秘密的員工離崗的限制性規(guī)定；（5）有關人力資源管理的其他政策。所以，選項C正確。
控制環(huán)境
知識點出處
第六章 風險與風險管理
知識點頁碼
2019年考試教材第324頁
京公網(wǎng)安備：11010802022124號