單項選擇題

【2024考季】漢陽公司是國內(nèi)一家經(jīng)營多年的廣告公司，在業(yè)內(nèi)以鼓勵員工個人對公司目標作出貢獻聞名。近年來，國外著名廣告公司的不斷進入和本土競爭對手的成長給漢陽公司的業(yè)務(wù)增長帶來越來越大的威脅，因此該公司管理層最近決定在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下推出新的更為嚴格的員工薪酬與績效掛鉤制度，以刺激業(yè)績增長，該決定受到公司員工的擁護。漢陽公司在實施新的績效考核制度時，應(yīng)（??）。

以企業(yè)使命為基礎(chǔ)

加強協(xié)同作用

根據(jù)文化進行管理

重新制定戰(zhàn)略或進行文化管理

正確答案：

“在維持現(xiàn)有組織架構(gòu)的前提下”體現(xiàn)了各種組織要素變化少；“受到公司員工的擁護”體現(xiàn)與現(xiàn)有文化潛在的一致性大。因此，應(yīng)該加強協(xié)同作用，選項B正確。