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東奧題庫/中級經濟師題庫/題目

單項選擇題

【2020考季】下列人力資源預測方法中，由適當數(shù)量的有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行判斷與預測的方法是（　　）。

A

人員核查法

B

德爾菲法

C

轉換比率分析法

D

一元回歸分析法

正確答案：

B

試題解析

德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源管理需求進行直覺判斷與預測。

本題關聯(lián)的知識點

人力資源需求與供給預測
展開

知識點出處

第八章人力資源規(guī)劃與薪酬管理

知識點頁碼

2020年考試教材第179頁

相關試題

單項選擇題某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管15人，預計明年將有2人提升為部門經理，退休1人，辭職2人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘3名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升2人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測，該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為（　　）人。

單項選擇題單項選擇題 某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務員200人，業(yè)務主管20人，銷售經理4人，銷售總監(jiān)1人，該企業(yè)人員變動矩陣如下：職務人員調動概率離職率銷售總監(jiān) 銷售經理業(yè)務主管業(yè)務員銷售總監(jiān) 0.8 0.2 銷售經理 0.1 0.7 0.2 業(yè)務主管 0.2 0.7 0.1 業(yè)務員 0.1 0.7 0.2 則該企業(yè)一年后業(yè)務主管的內部供應量是（　?。┤恕?/a>

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