【2021考季】為應(yīng)對(duì)企業(yè)整體人員過(guò)剩的情況，企業(yè)不可以采取的方法是（ ?。?/p>
正確答案：
勞動(dòng)力過(guò)剩的應(yīng)對(duì)方法包括裁員、提前退休、凍結(jié)雇用等。職位外包為避免勞動(dòng)力出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺的應(yīng)對(duì)方法，選項(xiàng)A錯(cuò)誤。
人力資源供求平衡的方法分析
知識(shí)點(diǎn)出處
第五章 人力資源規(guī)劃
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2021年考試教材第73頁(yè)
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