單項(xiàng)選擇題

【2020考季】下列做法中，屬于工資歧視的是（　　）。

對于生產(chǎn)率存在差異的勞動(dòng)者支付不同水平的工資

對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動(dòng)者支付不同的工資

故意將女性勞動(dòng)者安排到低工資的職位或崗位上去

對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動(dòng)者支付不同水平的工資

正確答案：

試題解析

工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價(jià)格因勞動(dòng)者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。例如，雇主支付給女性員工的工資要低于從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗(yàn)以及在相同條件下工作的男性員工的工資，這就是對不同性別的勞動(dòng)者實(shí)施的工資歧視。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

工資性報(bào)酬差別與勞動(dòng)力市場歧視
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知識(shí)點(diǎn)出處

第十二章工資與就業(yè)

知識(shí)點(diǎn)頁碼

2020年考試教材第210頁

單項(xiàng)選擇題企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（　?。┢缫暋?/a>

單項(xiàng)選擇題 企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（　?。┢缫?。

多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于歧視來源的市場歧視理論，說法錯(cuò)誤的有（　?。?/a>

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單項(xiàng)選擇題

【2020考季】下列做法中，屬于工資歧視的是（　　）。

試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（　?。┢缫暋?/a>

單項(xiàng)選擇題 企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（　?。┢缫?。

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單項(xiàng)選擇題

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試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（ ?。┢缫暋?/a>

單項(xiàng)選擇題企業(yè)常常會(huì)利用不同勞動(dòng)者的歷史績效水平，來預(yù)測求職者的未來生產(chǎn)率，這種做法很容易產(chǎn)生（ ?。┢缫?。

多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于歧視來源的市場歧視理論，說法錯(cuò)誤的有（ ?。?/a>

【2020考季】下列做法中，屬于工資歧視的是（　　）。

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