【2020考季】某項甄選測試的目的是評價求職者的邏輯能力，但是測試的題目設(shè)計不佳，變成了考察求職者的知識記憶情況，則該測試的（ ）比較低。
正確答案：
內(nèi)容效度是指一項測試的內(nèi)容與測試所要達到的目標之間的相關(guān)程度。即一項測試的內(nèi)容能夠代表它所要測量的主題或特質(zhì)的程度。一項測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足兩個條件：一是要確定好想要測試的內(nèi)容的范圍，并且使測試中的全部項目均在此范圍之內(nèi)。二是測試中的項目應(yīng)當是已經(jīng)界定好的內(nèi)容范圍中具有代表性的樣本。根據(jù)題干可以看出，該測試的內(nèi)容效度比較低。
甄選的可靠性與有效性
知識點出處
第六章 人員甄選
知識點頁碼
2020年考試教材第78頁
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