【2020考季】關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù)的說法，正確的是（ ）。
正確答案：
配對(duì)比較法，即將每一個(gè)需要評(píng)價(jià)的職位分別與其他所有職位比較，如果價(jià)值高于所比較的職位則得一分，低于所比較的職位則減一分，相同則不得分，然后根據(jù)職位得分來劃分職位的等級(jí)順序。所以選項(xiàng)A正確。行為觀察量表列舉出評(píng)估指標(biāo)（通常是期望員工工作中出現(xiàn)的比較好的行為），然后要求評(píng)估人在觀察的基礎(chǔ)上將員工的工作行為同評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)照，看該行為出現(xiàn)的頻率或完成的程度如何（從“幾乎沒有”到“幾乎總是”）的評(píng)估方法。所以選項(xiàng)B是錯(cuò)誤的。行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映，該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別（從最積極的行為到最消極的行為），評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。所以選項(xiàng)CD是錯(cuò)誤的。
績(jī)效評(píng)價(jià)
知識(shí)點(diǎn)出處
第七章 績(jī)效管理
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2020年考試教材第103頁(yè)
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