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東奧題庫/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫/題目

單項(xiàng)選擇題

【2020考季】采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)不適合采用的人力資源管理方式是( ?。?/p>

A
招募富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的員工
B
設(shè)計(jì)精細(xì)的職位等級(jí)結(jié)構(gòu),并進(jìn)行細(xì)致的職位分析
C
重視評(píng)價(jià)員工取得的創(chuàng)新結(jié)果
D
為創(chuàng)新成功者提供高水平的薪酬回報(bào)

正確答案:

B  

試題解析

從人員招募和甄選的角度來說,采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的組織更愿意得到富有創(chuàng)新精神和敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人,在薪酬上強(qiáng)調(diào)組織與員工的風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)以及成功分享,同時(shí)確保在產(chǎn)品、生產(chǎn)方法以及技術(shù)等方面的創(chuàng)新成功者確實(shí)能夠得到高額的回報(bào)。員工的基本薪酬往往不是取決于內(nèi)容非常清晰的職位范圍和職責(zé),而是更多地取決于員工個(gè)人的創(chuàng)新能力和技術(shù)水平。選項(xiàng)B錯(cuò)誤。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 人力資源戰(zhàn)略及其與組織發(fā)展戰(zhàn)略的匹配

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理

    知識(shí)點(diǎn)頁碼

    2020年考試教材第47頁

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