【2024考季】雇主支付給女性員工的工資要低于從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗以及在相同條件下工作的男性員工的工資，這就是對不同性別的勞動者實施的（ ?。?。
正確答案：
工資歧視是指雇主針對既定的生產(chǎn)率特征支付的價格因勞動者所屬的人口群體不同而呈現(xiàn)系統(tǒng)性的差別。例如，雇主支付給女性員工的工資要低于從事同種職業(yè)、具有相同工作經(jīng)驗以及在相同條件下工作的男性員工的工資，這就是對不同性別的勞動者實施的工資歧視，選項C正確。
工資性報酬差別與勞動力市場歧視
知識點出處
第十二章 工資與就業(yè)理論
知識點頁碼
2024年考試教材第193,194,195,196頁
工資性報酬差別與勞動力市場歧視
展開
京公網(wǎng)安備：11010802022124號