【2024考季】關于薪酬體系設計的基本步驟中，（ ?。┙鉀Q薪酬的內部公平性，（ ?。┙鉀Q薪酬的外部競爭性，（ ?。┟鞔_企業(yè)內部各職位的職權。
正確答案：
職位評價解決薪酬的內部公平性問題。薪酬調查解決薪酬的外部競爭性。工作分析是確定薪酬體系的基礎，明確企業(yè)內部各職位的職責權限、任職資格。薪酬結構設計是將薪酬的內部一致性和外部競爭性進行平衡的一種結果。
薪酬體系設計的基本步驟
知識點出處
第八章 薪酬管理
知識點頁碼
2024年考試教材第121,122頁
薪酬體系設計的基本步驟
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