【2024考季】企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，詢(xún)問(wèn)雙方當(dāng)事人是否申請(qǐng)調(diào)解人員回避的階段是（ ?。?。
正確答案：
企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)實(shí)施調(diào)解前應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作主要包括七項(xiàng)：①審查調(diào)解申請(qǐng)；②通知被申請(qǐng)人；③告知與征詢(xún)；④弄清案件的基本情況，掌握相關(guān)的法律依據(jù)；⑤進(jìn)一步調(diào)查事實(shí)；⑥分析證據(jù)；⑦做好當(dāng)事人的思想工作。其中告知與征詢(xún)階段，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)事先告知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人調(diào)解員名單，征詢(xún)雙方當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理
知識(shí)點(diǎn)出處
第十章 勞動(dòng)關(guān)系
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2024年考試教材第158,159,160頁(yè)
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解管理
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