單項選擇題

【2024考季】通常規(guī)模越大的企業(yè)勞動力流動率越低，關于產生這種現(xiàn)象原因的說法，錯誤的是（　?。?。

大企業(yè)提供的大多是特殊在職培訓，這使員工流動到其他企業(yè)無利可圖

大企業(yè)往往提供較高水平的工資，導致員工流動到其他企業(yè)的成本較高

大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的工作輪換機會

大企業(yè)能夠為勞動者提供較多的垂直晉升機會

正確答案：

試題解析

一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動率越低。一方面是因為大企業(yè)往往會提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動率聯(lián)系在一起，另一方面，大企業(yè)的工作崗位類型多樣化，同時垂直管理的層次也比較多，從而為員工的不斷晉升提供了較大的空間。換言之，通過建立內部勞動力市場來降低員工的流動率在大企業(yè)中是很常見的一種現(xiàn)象。首先，從工資水平的角度來看，大企業(yè)通常會支付相對較高水平的工資。其次，從工作機會的角度來看，大企業(yè)能夠為員工提供工作輪換和多次晉升的機會。