【2021考季】某企業(yè)月成本考核例會(huì)上，各部門(mén)經(jīng)理正在討論、認(rèn)定工資率差異的責(zé)任部門(mén)。根據(jù)你判斷，該責(zé)任部門(mén)不應(yīng)是（ ?。?。
正確答案：
工資率差異是價(jià)格差異，其形成原因比較復(fù)雜，工資制度的變動(dòng)、工人的升降級(jí)、加班或臨時(shí)工的增減等都將導(dǎo)致工資率差異。一般地，這種差異的責(zé)任不在生產(chǎn)部門(mén)，勞動(dòng)人事部門(mén)更應(yīng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。
成本差異的計(jì)算及分析
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 成本管理
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2021年考試教材第253頁(yè)
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