【2025考季】2022年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，約定這些人員自2022年1月1日起在甲公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可自2025年12月31日起根據(jù)甲公司股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金。該增值權(quán)應(yīng)在2027年12月31日之前行使完畢。授予日甲公司每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為5元，截至2023年末累計(jì)確認(rèn)負(fù)債300000元，2022年和2023年均沒有人離職，2024年有10
正確答案：
以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付中最常用的工具有模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)，本題屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。2024年末確認(rèn)負(fù)債累計(jì)數(shù)=12×（100-10）×500×3/4=405000（元），對(duì)2024年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=405000-300000=105000（元），選項(xiàng)A、B和C正確。
股份支付的賬務(wù)處理
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第十章 股份支付
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2025年考試教材第173,174,175,176頁
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