企業(yè)年金的性質(zhì)

　　企業(yè)年金源自于自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家，是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計(jì)劃。

　　企業(yè)年金，即由企業(yè)退休金計(jì)劃提供的養(yǎng)老金。其實(shí)質(zhì)是以延期支付方式存在的職工勞動(dòng)報(bào)酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。

　　建立條件和程序

　　符合下列條件的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金：

　　( 一) 依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);

　　( 二) 具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;

　　( 三) 已建立集體協(xié)商機(jī)制。

　　建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定，并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或職工代表大會(huì)討論通過。