內(nèi)控風險管理是非常好的一個管理工具和手段，一旦搞成兩方面，就是勞民傷財了�！艾F(xiàn)在的大學里沒有專門的內(nèi)控專業(yè)和課程，這本身是交叉學科，牽扯到企業(yè)的方方面面，在這個崗位上的人，要對企業(yè)的方方面面都非常了解。既要熟悉業(yè)務，又要熟悉內(nèi)控的方法，具備這兩個條件，才能勝任這個工作�！焙鸀槊裾f。

　　目前，國內(nèi)在這個行業(yè)里面臨很嚴重的人才短缺。以中鐵集團為例，現(xiàn)在從事內(nèi)控工作的都是做從基層慢慢成長起來的、經(jīng)歷過很多工作崗位的業(yè)務骨干，對企業(yè)整個運行很熟悉，學習能力也比較強，對內(nèi)控的理論和方法掌握得很快�！斑@還牽扯到一個內(nèi)控職能部門的定位問題，不是說內(nèi)控部門這幾個人就把整個企業(yè)的風險管理全都做了，這是個誤解。所有的業(yè)務部門其實每天都在做的就是管控風險，不讓意外事件發(fā)生，內(nèi)控部門要發(fā)揮的是一個牽頭和組織的作用。”

　　內(nèi)控風險管理和日常經(jīng)營管理是個什么關系?“很多人以為它們是各行其事。其實內(nèi)部風險管理和日常經(jīng)營管理是高度融合的，內(nèi)部風險管理只是借鑒一種理念、方法和工具，來優(yōu)化和提升現(xiàn)有的管控體系，而不是把現(xiàn)有的管控體系推倒重來，是建立在現(xiàn)有的管控基礎上，對現(xiàn)有的管理進行一個持續(xù)的優(yōu)化和提升�！�

　　所以內(nèi)部控制風險管理的一個魅力在于，它是持續(xù)性的，先問目標是什么，然后問在實現(xiàn)目標的過程中我們面臨哪些風險，這里面用到很多定性定量的工具，對風險進行識別和評估，把風險管控到我們可以承受的范圍內(nèi)，為目標實現(xiàn)提供一個合理的保證�！跋瓤茨繕耍�再找風險，第三要看我們現(xiàn)在如何管控風險，這樣管控能不能把風險防范住，如果防范不了，看到底是執(zhí)行還是運營上的缺陷。內(nèi)控是一個有生命力、有價值的理念，如果最后僅僅淪落為紙面上的一個東西，就會變得毫無意義�！焙鸀槊裾f。

　　即使風險發(fā)生的概率極小，一旦發(fā)生就是100%的嚴重后果，內(nèi)控就需要年復一年、日復一日去遵循風險管理的規(guī)定�？梢�，對待風險要心懷敬畏，循規(guī)蹈矩地去做預防，沒有什么捷徑可走。