根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)文件規(guī)定：“企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：(一)為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。” 分錄為：

　　(1)計提應為職工發(fā)放的采暖費時：

　　借：管理費用

　　貸：應付職工薪酬——福利費——取暖費

　　(2)實際發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬——福利費——取暖費

　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金