2015《財務與會計》預習知識點：應付職工薪酬的核算

　　【小編導言】我們一起來學習2015《財務與會計》預習知識點：應付職工薪酬的核算。

　　【內(nèi)容導航】：

　　(一)職工薪酬的概念

　　(二)應付職工薪酬的確認和計量

　　(三)應付職工薪酬的核算

　　(四)非貨幣性福利的處理方法

　　(五)以現(xiàn)金結算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《財務與會計》第十二章流動負債第三節(jié)其他流動負債的核算的內(nèi)容。

　　【基礎考點】：應付職工薪酬的核算

　　(一)職工薪酬的概念

　　職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。也就是說，職工薪酬是指企業(yè)在職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利，包括提供給職工本人的薪酬，以及提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等。

　　職工薪酬通常可分為：(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;(2)職工福利費;(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;企業(yè)以購買商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇亦屬于職工薪酬;(4)住房公積金;(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;(6)非貨幣性福利;(7)因解除與職工的勞動關系給予的補償;(8)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　【提示】職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，屬于職工個人的行為，與企業(yè)無關，不屬于職工薪酬準則

　　(二)應付職工薪酬的確認和計量

　　1.企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償(亦稱辭退福利)全部計入當期費用以外，其他職工薪酬均應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產(chǎn)成本或當期費用，同時確認為應付職工薪酬負債。其中：

　　(1)應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本;

　　(2)應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本;

　　(3)上述(1)和(2)之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

　　2.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照上述辦法處理。

　　在企業(yè)應付給職工的各種薪酬中，國家有規(guī)定計提基礎和計提比例的，應當按照國家規(guī)定的標準計提。

　　國家沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，如職工福利費等，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期的應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。

　　在資產(chǎn)負債表日至財務報告批準報出日之間的期間，如有確鑿證據(jù)表明需要調整資產(chǎn)負債表日原確認的應付職工薪酬的，應當按照《企業(yè)會計準則第29號——資產(chǎn)負債表日后事項》處理。

　　對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業(yè)應當選擇合理的折現(xiàn)率，以應付職工薪酬折現(xiàn)后金額，計入相關資產(chǎn)成本或當期費用。

　　①確認因辭退福利產(chǎn)生的預計負債時

　　借：管理費用

　　　　未確認融資費用

　　　　貸：應付職工薪酬——辭退福利

　�、诟髌谥Ц掇o退福利款項時

　　借：應付職工薪酬——辭退福利

　　　　貸：銀行存款

　　同時：

　　借：財務費用

　　　　貸：未確認融資費用

　　3.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的應付職工薪酬(預計負債)，同時計入當期損益。

　　(1)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施;

　　(2)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

　　對于符合規(guī)定的應付職工薪酬(辭退福利)確認條件、實質性辭退工作在一年內(nèi)完成、但付款時間超過一年的，企業(yè)應當以折現(xiàn)后的金額計量辭退福利。

　　(三)應付職工薪酬的核算

　　(四)非貨幣性福利的處理方法

　　1.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品或商品的公允價值和相關稅費，計入相關資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。

　　2.將企業(yè)擁有的住房等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應當根據(jù)受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產(chǎn)成本或費用，同時確認應付職工薪酬。

　　租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應當根據(jù)受益對象，將每期應付的租金計入相關資產(chǎn)成本或費用，并確認應付職工薪酬。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入管理費用和應付職工薪酬。

　　3.向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務

　　(1)規(guī)定了獲得商品或勞務后職工至少應提供服務的年限

　�、俪鍪蹠r

　　借：銀行存款

　　　　長期待攤費用

　　　　貸：固定資產(chǎn)

　�、诿科阡N售時

　　借：管理費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：長期待攤費用

　　(2)未規(guī)定獲得商品或勞務后職工應提供服務年限

　　售價與成本的差額計入當期損益。

　　(五)以現(xiàn)金結算的股份支付形成的應付職工薪酬的核算

　　以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務承擔以股份或其他權益工具(僅指企業(yè)自身權益工具)為基礎計算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務的交易。

　　以現(xiàn)金結算的股份支付，應當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的負債的公允價值計量。

　　授予后立即可行權的以現(xiàn)金結算的股份支付，應當在授予日以企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關成本或費用，相應增加負債。

　　企業(yè)在可行權日之后不再確認由換入服務引起的成本費用增加，但應當在相關負債結算前的每個資產(chǎn)負債表日以及結算日，對負債的公允價值重新計量，其變動計入當期損益(公允價值變動損益)。

　　企業(yè)對于以現(xiàn)金結算的股份支付形成的負債，應在“應付職工薪酬”科目下設置“股份支付”二級科目核算。

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