2022年稅務(wù)師財務(wù)與會計預(yù)習(xí)搶跑：應(yīng)付職工薪酬的核算（二）
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
應(yīng)付職工薪酬的核算
【所屬章節(jié)】
第十二章 流動負(fù)債
【知識點】應(yīng)付職工薪酬的核算
應(yīng)付職工薪酬的核算（二）
【考點2】應(yīng)付職工薪酬的確認(rèn)和計量
（一）短期薪酬的確認(rèn)和計量
1.短期薪酬的確認(rèn)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，將實際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，并計入當(dāng)期損益，其他《企業(yè)會計準(zhǔn)則》要求或允許計入資產(chǎn)成本的除外。
（1）企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼等短期薪酬，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)情況和工資標(biāo)準(zhǔn)等計算應(yīng)計入職工薪酬的工資總額，并按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
（2）企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
（3）企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
（4）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。對于確認(rèn)當(dāng)期已行使權(quán)利的累積帶薪缺勤，因相應(yīng)的薪酬已經(jīng)包括在當(dāng)期的薪酬金額中，因此，不必額外作相應(yīng)的計量。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。由于企業(yè)確認(rèn)的職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的職工薪酬,通常已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資等薪酬中，因此，不必額外作相應(yīng)的計量。
（5）短期利潤分享計劃同時滿足下列條件的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬：
①企業(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)或推定義務(wù)；
②因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)金額能夠可靠估計。屬于下列三種情形之一的,視為義務(wù)金額能夠可靠估計:
第一，在財務(wù)報告批準(zhǔn)報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額。
第二，該短期利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。
第三，過去的慣例為企業(yè)確定推定義務(wù)金額提供了明顯證據(jù)。
2.短期薪酬的計量
(1)對于國務(wù)院有關(guān)部門、省、自治區(qū)、直轄市人民政府或經(jīng)批準(zhǔn)的企業(yè)年金計劃規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的職工薪酬項目，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。
（2）對于國家（包括省、市、自治區(qū)政府）相關(guān)法律法規(guī)沒有明確規(guī)定計提基礎(chǔ)和計提比例的職工薪酬項目，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和自身實際情況，合理預(yù)計當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，應(yīng)當(dāng)補提;當(dāng)期實際發(fā)生金額小于預(yù)計金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。
（3）職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。
（4）累積帶薪缺勤以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量。
（二）離職后福利的確認(rèn)和計量（略）
（三）辭退福利的確認(rèn)和計量（略）
（四）其他長期職工福利的確認(rèn)和計量（略）
（注：以上內(nèi)容選自李運河老師《財務(wù)與會計》授課講義）
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