2023年稅務(wù)師財務(wù)與會計預(yù)習(xí)考點：短期薪酬
成功來自勤奮，備考稅務(wù)師考試也是，只要你真正勤奮努力，就一定會得到理想的碩果。東奧會計在線為大家整理了《財務(wù)與會計》第十二章預(yù)習(xí)知識點，大家一起來學(xué)習(xí)吧！
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【所屬章節(jié)】
第十二章 流動負(fù)債
【知識點】短期薪酬
業(yè)務(wù)時點 | 一般短期薪酬的賬務(wù)處理 | |
計提 | 借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人） 制造費用（車間管理人員） 合同履約成本（服務(wù)合同履行人員） 管理費用（行政管理人員） 銷售費用（銷售人員） 在建工程（工程人員） 研發(fā)支出（研發(fā)人員） 管理費用（難以認(rèn)定受益對象的） 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資 —職工福利費 —社會保險費 —住房公積金 —工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費 —非貨幣性福利 | |
發(fā)放 | 貨幣性 | 借：應(yīng)付職工薪酬—工資、職工福利費等 貸：銀行存款 庫存現(xiàn)金（需先向銀行提取現(xiàn)金） 其他應(yīng)付款（代扣代繳應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的社保、公積金） 其他應(yīng)收款（為職工墊付的醫(yī)藥費、房租等費用） 應(yīng)交稅費—應(yīng)交個人所得稅（代扣代繳個人所得稅） |
非貨幣性 | 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務(wù)收入（自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售） 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（銷項稅額）（自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售） 庫存商品（外購產(chǎn)品結(jié)轉(zhuǎn)成本） 應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出） ?。ㄍ赓彯a(chǎn)品進(jìn)項稅額不得抵扣） 累計折舊（將企業(yè)擁有的房屋無償提供給職工使用） 銀行存款（租賃住房供職工無償使用） 借：主營業(yè)務(wù)成本（自產(chǎn)產(chǎn)品視同銷售結(jié)轉(zhuǎn)成本） 貸：庫存商品 | |
①帶薪缺勤
短期帶薪缺勤，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報酬的安排，包括年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
A.累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享受的未來帶薪缺勤的權(quán)利時，企業(yè)就產(chǎn)生了一項義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)。
如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進(jìn)行預(yù)計。如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。
B.非累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
例如：婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資。
②利潤分享計劃
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將短期利潤分享計劃作為費用處理（按受益對象進(jìn)行分擔(dān)，或根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則，作為資產(chǎn)成本的一部分），不能作為凈利潤的分配。
注：以上內(nèi)容選自華健老師2022年《財務(wù)與會計》基礎(chǔ)班授課講義
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