東奧小編整理“稅務(wù)知識：員工離職涉及到經(jīng)濟補償金如何申報和計算”，供大家參考!

　　個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕178號)的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。請查閱“稅務(wù)公告――財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知”(2003年07月25日發(fā)布)。解除勞動合同的一次性經(jīng)濟補償金(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)：一、在計算稅款時，可以扣除以下兩項：(1)當?shù)?縣區(qū))上年職工年平均工資(統(tǒng)計局公布的為準)3倍的數(shù)額。(2)個人在領(lǐng)取該補償金時按國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納(提供有關(guān)憑證)的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費，但扣除額應(yīng)僅限原屬于個人負擔的部分，原由企業(yè)負擔的部分不得扣除。

　　扣除上述兩項后的余額，再按以下辦法計算：按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12計算)進行平均計算，以其商數(shù)作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅。如果商數(shù)小于工資薪金個人所得稅的費用扣除標準(內(nèi)籍人員3500元/月，外籍及港澳臺人員4800元/月)，則無需納稅。

　　但也應(yīng)零申報。反之，則按以下公式計算：具體的計算公式=[(A―B―費用扣除標準)×稅率―速算扣除數(shù)]×工作年限其中：A=(取得的補償金―我市上年度職工年平均工資3倍的數(shù)額)÷工作年限B=(取得補償金為解除勞動合同的上月，按照政府規(guī)定的比例繳納的由個人負擔的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費或補交的社保費合計)÷工作年限。

　　備注：上述公式中出現(xiàn)的兩個“工作年限”超過12年的按12計算。