2015年稅務師考試備考的考生們，不論我們是已經從事稅務工作了，還是正在找工作，我們都來對比看看，我們是否已經是一個合格的稅務人員了。

　　在實務工作中發(fā)現，一些稅務管理狀況不佳的大企業(yè)，往往其稅務管理人員對自身工作定位不準，努力方向不明。筆者認為，作為具體負責企業(yè)稅收管理工作的管理者，其管理理念、管理水平和管理能力的高低，直接關系到大企業(yè)的稅務管理水平。因此，要想成為一個合格的大企業(yè)稅務管理人員，首先就必須對自身的角色和價值有一個清晰而準確的定位。

　　合格的企業(yè)稅務管理人員首先是企業(yè)的合格“采購員”。在工業(yè)生產企業(yè)內，采購人員擔負著為企業(yè)采購合格原材料，保障整個企業(yè)正常生產需要的職責，一個合格的采購人員不應僅僅只關注價格，而是在保證原材料質量的前提下關注價格。如果片面強調低價格而采購了不合格的原材料，那么所生產出的產品也必定是有缺陷和瑕疵的，會造成產品質量下降、銷售不暢，甚至生產出的產品本身就是殘次品，導致更大的成本浪費。同樣，一個合格的企業(yè)稅務師所追求的也絕不應是給企業(yè)短期內能節(jié)省多少稅，而是要整體、長期降低企業(yè)稅務風險，使企業(yè)的各項交易事項都符合現行稅法，提高企業(yè)的稅法遵從度和遵從水平，而不是絞盡腦汁地去逃避稅收，給企業(yè)的整體生產經營埋下隱患，給企業(yè)帶稅收懲罰和聲譽損失。

　　合格的稅務管理人員還應是企業(yè)的合格“信息員”。由于企業(yè)所處的行業(yè)、地域、商業(yè)模式、交易特點的不同，每個企業(yè)都有其自身特殊的稅務環(huán)境。比如，一個房地產企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境和一個工業(yè)生產企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境是不同的，一個高新技術企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境和一個一般性企業(yè)所面臨的稅收環(huán)境是不同的，一個具有較多關聯(lián)交易的企業(yè)，其所面臨的稅務環(huán)境與沒有關聯(lián)交易的企業(yè)所面臨的稅務環(huán)境也是不同的。因此，作為大企業(yè)的稅務管理人員，就必須對企業(yè)自身所處行業(yè)的稅收政策調整十分了解。這樣，就可以在稅收政策調整之前，及時向相關部門發(fā)出自己的聲音，使立法者能夠獲得更加全面的信息，最終出臺的稅收政策可能會更貼近實際情況，所在企業(yè)也會從中受益。同時，還應通過網絡、媒體和會議等多種渠道，了解其他大企業(yè)的稅務風險點，在借鑒其他大企業(yè)經驗的基礎上，及早制定稅務風險防范策略。比如，在關注到別的企業(yè)在對關聯(lián)企業(yè)支付費用環(huán)節(jié)，存在被稅務機關關注并特別納稅調整的風險時，那么企業(yè)就相應要規(guī)范對關聯(lián)公司的費用支付，嚴格審核對關聯(lián)公司支付的真實性、合理性，是否符合獨立交易原則等，以規(guī)避相關風險。

　　合格的企業(yè)稅務管理人員還應是企業(yè)的合格“談判員”。按照目前的稅務管理方式，稅務機關會根據工作計劃和安排，對企業(yè)開展納稅評估和稅收稽查等工作，在檢查過程中稅務人員也許會對企業(yè)某個交易事項的稅收處理提出疑問。這個時候，就要求企業(yè)稅務管理人員應具有較強的理解能力、溝通能力和談判能力，從而準確把握稅務人員所關注的重點和主要疑問所在。這樣，大企業(yè)稅務管理人員才可以圍繞相關交易事實和適用稅收政策，和稅務機關充分溝通，從而減少稅企分歧，有效化解企業(yè)稅務風險。

　　正文來源：來源：中國稅務報

　　所以一個合格的稅務管理人員也應該是一個合格的“采購員”、“信息員”、“談判員”，怎么樣？作為馬上參加稅務考試的我們，對將來的工作和目標是不是更清楚了一些呢?