【小編導(dǎo)言】本周復(fù)習(xí)公司戰(zhàn)略科目的第二章知識(shí)點(diǎn)，本章內(nèi)容很重要，掌握起來(lái)有一定難度，但提醒學(xué)員們課后的習(xí)題鞏固依然必不可少，現(xiàn)在印象深了將來(lái)進(jìn)行提高階段的復(fù)習(xí)時(shí)就能省力很多。

　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　2013年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試時(shí)間為2013年10月19日至20日，是時(shí)候進(jìn)入備考狀態(tài)!以下是2013年注會(huì)考試重要知識(shí)點(diǎn)差距分析的具體內(nèi)容和相關(guān)習(xí)題，注會(huì)起跑，你準(zhǔn)備好了嗎!

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略》第二章戰(zhàn)略分析第三節(jié)差距分析的內(nèi)容。

　　【重要知識(shí)點(diǎn)】：差距分析

　　差距分析是比較一個(gè)企業(yè)的最終目標(biāo)與預(yù)期業(yè)績(jī)之間的差距，并確定可以填補(bǔ)差距的方法。

　　企業(yè)的戰(zhàn)略應(yīng)該適應(yīng)當(dāng)前和預(yù)期的外部環(huán)境(以實(shí)現(xiàn)外部一致性)，還應(yīng)當(dāng)符合該企業(yè)的資源能力(以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部一致性)以及重要利益相關(guān)者的要求。

　　例如，企業(yè)現(xiàn)在的利潤(rùn)率為25%，并希望在未來(lái)3年也能保持同樣的水平。然而，如果企業(yè)在未來(lái)三年繼續(xù)維持現(xiàn)在的戰(zhàn)略，那么將來(lái)出現(xiàn)的衰退市場(chǎng)、勞動(dòng)力的短缺以及來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品的問(wèn)世都很可能使得企業(yè)不能維持現(xiàn)有的盈利水平。依照這些因素預(yù)測(cè)的企業(yè)利潤(rùn)率將大大低于既定目標(biāo)，如果企業(yè)不改變戰(zhàn)略，則3年后既定目標(biāo)業(yè)績(jī)與預(yù)測(cè)業(yè)績(jī)之間將會(huì)出現(xiàn)明顯的差距，因而，企業(yè)很有必要進(jìn)行差距分析，比較戰(zhàn)略分析中的各要素與當(dāng)前戰(zhàn)略的差距。

　　一個(gè)完整的差距分析應(yīng)該就規(guī)劃期制定的目標(biāo)與企業(yè)不改變經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的預(yù)期結(jié)果進(jìn)行比較。

　　差距分析可以從業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略兩個(gè)層次展開(kāi)。

　　【相關(guān)習(xí)題】：

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