【東奧小編】2013注會備考進入提高階段，以下為注會2013《公司戰(zhàn)略》第四章戰(zhàn)略實施的考情分析，希望考生通過分析更加明確本章重點、高頻考點，更有針對性的學習。

　　本章屬于重點章。

　　一、本章重點掌握的內(nèi)容包括：

　　(1)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素;

　　(2)縱向分工結(jié)構(gòu)與橫向分工結(jié)構(gòu);

　　(3)不同結(jié)構(gòu)對戰(zhàn)略的影響;

　　(4)組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關系;

　　(5)企業(yè)文化的類型、文化與績效、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性;

　　(6)戰(zhàn)略失效與戰(zhàn)略控制以及戰(zhàn)略控制的方法。

　　本章考試的題型一般為客觀題和簡答題，但對本章的一些基礎知識的理解是解決綜合題的必要前提，近3年平均分值為15分左右。2013年考生需要重點關注：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的8種基本類型、企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性，這三個方面內(nèi)容可能涉及主觀題。

　　二、2013年教材主要變化

　　2013年教材本章內(nèi)容與2012年教材相比，其主要變化有：(1)第一節(jié)新增組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素、縱向分工結(jié)構(gòu)的基本類型、橫向分工結(jié)構(gòu)的基本協(xié)調(diào)機制、組織結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略的關系和組織的戰(zhàn)略類型;(2)新增第二節(jié)公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化;(3)將2012年教材第六章戰(zhàn)略控制前兩節(jié)的內(nèi)容調(diào)整到本章作為第三節(jié);(4)新增【案例4.1】。

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