2014《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》答疑精選：集權(quán)和分權(quán)對(duì)企業(yè)職業(yè)發(fā)展的影響

　　【東奧小編】2014年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試正式進(jìn)入基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段，以下是東奧會(huì)計(jì)在線獨(dú)家提供的關(guān)于2014注會(huì)考試《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目第四章戰(zhàn)略實(shí)施的部分精彩答疑，供學(xué)員們參考復(fù)習(xí)，幫助大家進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。

　　【東奧注會(huì)學(xué)員提問(wèn)】：

　　為什么在集權(quán)的缺點(diǎn)中說(shuō)：級(jí)別低的管理者，職業(yè)發(fā)展有限。我理解的是：像集權(quán)屬于高長(zhǎng)形組織結(jié)構(gòu)，管理層次多，這樣級(jí)別低的管理層應(yīng)該有更多的機(jī)會(huì)上升。

　　【東奧會(huì)計(jì)在線回答】：

　　尊敬的學(xué)員，您好：

　　比如說(shuō)甲企業(yè)有三個(gè)層次，乙企業(yè)有9個(gè)層次，小李和小明都是從基層做起，三年后都升了一級(jí)，但是小李的一級(jí)獲得的權(quán)利和收入都是和小李不一樣的，由于小明的管理層次多，所以要向和小李有類(lèi)似的權(quán)利或者說(shuō)管理一樣多的人數(shù)，其可能還需要三年甚至更多年。這種例子在公務(wù)員系統(tǒng)比較明顯，很多人進(jìn)去很多年可能還僅僅是一個(gè)科員。

　　祝您學(xué)習(xí)愉快!

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