2015《公司戰(zhàn)略》基礎考點：激勵和獎勵機制

　　【東奧小編】現(xiàn)階段進入2015年注會基礎備考期，是全面梳理考點的寶貴時期，我們一起來學習2015《公司戰(zhàn)略》基礎考點：激勵和獎勵機制。

　　【內容導航】：

　　1.激勵和獎勵機制

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《公司戰(zhàn)略與風險管理》科目第三章戰(zhàn)略選擇第三節(jié)職能戰(zhàn)略的內容。

　　【知識點】：激勵和獎勵機制

　　企業(yè)應創(chuàng)造性地運用激勵技術和獎勵機制，并且使其與戰(zhàn)略實施中的必要因素和目標緊密相關。企業(yè)在制定工作實施方面的決策時，應允許員工參與其中;使工作變得有趣，使員工有滿足感;將員工個人的努力融入團隊和工作小組中，從而方便交流相互的觀點并營造出相互支持的氛圍;以及確保有意義的激勵結果和事業(yè)結果與戰(zhàn)略構想的成功實施和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)相關聯(lián)。

　　企業(yè)的獎勵和評估機制應當反映出企業(yè)的價值觀和信念。改變員工績效和獎勵之間的關系能夠有效地促進戰(zhàn)略實施過程中所需的新的價值觀和行為的發(fā)展。