變革受到抵制原因與障礙_2019年注會(huì)《戰(zhàn)略》答疑精華

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳絮成2019-09-06 09:47:05

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如果你想要好的成績(jī)，就必須為此付出努力，沒(méi)有不勞而獲的果實(shí)。下面是小編整理的注冊(cè)會(huì)計(jì)師戰(zhàn)略答疑精華，考生快來(lái)看一看吧。

變革受到抵制原因與障礙_2019年注會(huì)《戰(zhàn)略》答疑精華

【多選題】

下列各項(xiàng)中，會(huì)成為組織變革障礙的有（　?。?。

A.新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)

B.新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化

C.新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策

D.員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資

正確答案：ABD

【知識(shí)點(diǎn)】變革受到抵制的原因與實(shí)現(xiàn)障礙

答案解析：選項(xiàng)A是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突；選項(xiàng)B是企業(yè)人員的原有習(xí)慣需要發(fā)生改變；選項(xiàng)C是一種良好的激勵(lì)機(jī)制；選項(xiàng)D是導(dǎo)致員工對(duì)未來(lái)的不確定。

【問(wèn)題】能把每個(gè)選項(xiàng)都解釋一下嘛？這題錯(cuò)了幾次沒(méi)明白是什么意思！

【答疑】尊敬的學(xué)員，您好：

選項(xiàng)A“新制度導(dǎo)致原應(yīng)受到獎(jiǎng)勵(lì)的員工不能得到獎(jiǎng)勵(lì)”是變革與原有規(guī)則發(fā)生沖突，導(dǎo)致其應(yīng)該得到的沒(méi)有得到，所以認(rèn)為其是一種威脅。

選項(xiàng)B“新制度要求工作人員的工作方式發(fā)生變化”重點(diǎn)在于“要求”說(shuō)明企業(yè)員工要對(duì)原有習(xí)慣的工作方式進(jìn)行改變，屬于私人障礙中習(xí)慣帶來(lái)的障礙。

選項(xiàng)C“新制度有嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)罰政策”可以看出這是一種通過(guò)建立嚴(yán)格公平的獎(jiǎng)懲政策來(lái)激勵(lì)員工的方式，這不但不會(huì)成為變革的障礙，反而會(huì)成為克服變革過(guò)程中遇到的困難的好方法。所以選項(xiàng)C不會(huì)成為組織變革障礙。

選項(xiàng)D“員工們不能確定能否在新制度下盡其所能地掙工資”因?yàn)槠涔逃械慕?jīng)濟(jì)收入的變化導(dǎo)致對(duì)未來(lái)的不確定性。進(jìn)而他們認(rèn)為變革對(duì)他們本身而言是一種威脅。

成功依靠的都是點(diǎn)滴的積累，積少成多。東奧祝同學(xué)們順利通關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

注：答疑內(nèi)容出自東奧《戰(zhàn)略》教研團(tuán)隊(duì)

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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