用工作底稿導(dǎo)覽，鳥瞰審計七編二十三

來源：東奧會計在線責(zé)編：魚羊2018-07-16 17:47:48

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●底稿的第三部分VS教材的第四編、第五編、第七編

實質(zhì)性程序全部做完，幾乎，我們就迎來了出具報告的曙光。

但是在出具報告之前，我們還要做最后一輪的險情排查：關(guān)注期后事項。

火災(zāi)地震、未決訴訟、合并分立、舞弊虧損，等等，這些事項到底需不需要被審計單位調(diào)整本期財務(wù)報表，可不能佛系看緣分。它們發(fā)生的時間點不同，注冊會計師與之相應(yīng)的態(tài)度也不盡相同，總的來說，伴隨著第一期后、第二期后與第三期后的時間推移，注冊會計師關(guān)注的力度和可以實施的程序是漸次遞減的。

該考慮的都已經(jīng)妥善考慮，該復(fù)核的也已經(jīng)通過了層層復(fù)核。

此時，是不是可以蓋戳出報告了?

NONONO!我們還差一個管理層聲明。

財務(wù)報表和憑證是你們做的，我們的審計，是提供合理保證。因為，注冊會計師對財務(wù)報表的審計并不能減輕被審計單位管理層或治理層的責(zé)任。

管理層聲明不能太早，也不能太遲。太早了，比如簽訂業(yè)務(wù)約定書時候就讓對方單位簽了管理層聲明，中間審計工作進行中恰逢被審計單位管理層卸職更迭，這個聲明，就起不到任何意義了;太遲，報告你都出給人家了，再去找對方要聲明，要對方保證提供給你的所有資料都是真實完整可靠的，恐怕對方會用一種“這怕不是個傻子吧”的眼神望向你啊。

底稿里的管理層聲明

(圖5：底稿里的管理層聲明跟課本里的管理層聲明一字不差，知道為什么要背了吧)

當(dāng)你像升級打怪一樣學(xué)到了這里，審計報告的各種意見類型呼之欲出，弄清楚什么錯報或限制影響重大且廣泛，什么影響重大但不廣泛，實務(wù)里大部分時候出具的都是無保留意見，應(yīng)對考試，你只要把向前5年的真題全做了，關(guān)于審計報告的意見類型這座大山你就已經(jīng)會當(dāng)凌絕頂了。

●另起爐灶的第六編和加強精神建設(shè)的第八編

第六編內(nèi)部控制審計是17年新加進去的內(nèi)容，基于中注協(xié)新增內(nèi)容總是愛連考三年的脾性，這章今年大家也要多多關(guān)注。

工作底稿對應(yīng)教材里，唯一沒有明文列示的，就是第七編職業(yè)道德。

會計里有各種會計估計，審計里處處可見職業(yè)判斷。可是怎么估計、怎么判斷，這就是見人見智了。實務(wù)中不乏可見，出于對各方利益的平衡，個別賬務(wù)處理會處于一個不合規(guī)也不違法的模糊地帶。

這些分寸和尺度的把握，更多傾向于職業(yè)道德的管控范疇。

任何國家和民族，道德都是作為法律的補充，茲以無形敦促大眾。

注冊會計師的職業(yè)道德作為審計這門課的壓軸篇，更像是代替大眾對準(zhǔn)注冊會計師們?nèi)胄兄跆岢龅囊笠笙Ｍ鹤屗刑と牖蚣磳⑻と脒@個行業(yè)的人，保持對公平、公正始終如一的敬畏。

人無信不立，世無法不寧。

職業(yè)道德無非是想告訴你，在你成為一個注冊會計師之前，更應(yīng)該成為的是一個有品格的人。注會準(zhǔn)考證打印8月6日開始，各位考生記得及時打印，不可錯過。

文/東奧撰稿人余容

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