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虛假陳述的行政責(zé)任_2020年注會《經(jīng)濟(jì)法》預(yù)習(xí)知識點

來源:東奧會計在線責(zé)編:樊蕾2019-12-24 15:30:58
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3科

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日均>3h

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虛假陳述的行政責(zé)任_2020年注會《經(jīng)濟(jì)法》預(yù)習(xí)知識點

【內(nèi)容導(dǎo)航】

證券服務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)行人、上市公司

《信息披露違法行為行政責(zé)任認(rèn)定規(guī)則》的規(guī)定

【所屬章節(jié)】

第七章 證券法律制度

【知識點】虛假陳述的行政責(zé)任

虛假陳述的行政責(zé)任

一、證券服務(wù)機(jī)構(gòu)

證券服務(wù)機(jī)構(gòu)未勤勉盡責(zé),所制作、出具的文件有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,責(zé)令改正,沒收業(yè)務(wù)收入,暫?;蛘叱蜂N證券服務(wù)業(yè)務(wù)許可,并處以業(yè)務(wù)收入1倍以上5倍以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,撤銷證券從業(yè)資格,并處以3萬元以上10萬元以下的罰款。

二、發(fā)行人、上市公司

發(fā)行人、上市公司或者其他信息披露義務(wù)人未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,責(zé)令改正,給予警告,并處以30萬元以上60萬元以下的罰款。對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予警告,并處以3萬元以上30萬元以下的罰款。

三、《信息披露違法行為行政責(zé)任認(rèn)定規(guī)則》的規(guī)定

(1)發(fā)行人或者上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員,負(fù)有保證披露信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時和公平的義務(wù),應(yīng)當(dāng)視情形認(rèn)定其為直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員承擔(dān)行政責(zé)任,但其能夠證明已盡忠實、勤勉義務(wù),沒有過錯的除外。

(2)董事、監(jiān)事、高級管理人員之外的其他人員,如果確有證據(jù)證明其行為與信息披露違法行為具有直接因果關(guān)系,包括實際承擔(dān)或者履行董事、監(jiān)事或者高級管理人員的職責(zé),組織、參與、實施了公司信息披露違法行為或者直接導(dǎo)致信息披露違法的,應(yīng)當(dāng)視情形認(rèn)定其為直接負(fù)責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員。

(3)如有證據(jù)證明因信息披露義務(wù)人受控股股東、實際控制人指使,未按照規(guī)定披露信息,或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,在認(rèn)定信息披露義務(wù)人責(zé)任的同時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定信息披露義務(wù)人控股股東、實際控制人的信息披露違法責(zé)任。信息披露義務(wù)人的控股股東、實際控制人是法人的,其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為直接負(fù)責(zé)的主管人員。(2013年案例分析題)

【解釋】控股股東、實際控制人直接授意、指揮從事信息披露違法行為,或者隱瞞應(yīng)當(dāng)披露信息、不告知應(yīng)當(dāng)披露信息的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定控股股東、實際控制人指使從事信息披露違法行為。

【相關(guān)鏈接】上市公司的股東、實際控制人發(fā)生以下事件時,應(yīng)當(dāng)主動告知上市公司董事會,并配合上市公司履行信息披露義務(wù):(1)持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人,其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化的;(2)法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份,任何一個股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)的;(3)擬對上市公司進(jìn)行重大資產(chǎn)或者業(yè)務(wù)重組的。

(4)可以考慮“不予行政處罰”的情形

①當(dāng)事人對認(rèn)定的信息披露違法事項提出具體異議記載于董事會、監(jiān)事會、公司辦公會會議記錄等,并在上述會議中投反對票的;

②當(dāng)事人在信息披露違法事實所涉及期間,由于不可抗力、失去人身自由等無法正常履行職責(zé)的;

③對公司信息披露違法行為不負(fù)有主要責(zé)任的人員在公司信息披露違法行為發(fā)生后及時向公司和證券交易所、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)報告的;

④其他需要考慮的情形。

【解釋】任何下列情形,不得單獨作為不予處罰情形認(rèn)定:(1)不直接從事經(jīng)營管理;(2)能力不足、無相關(guān)職業(yè)背景;(3)任職時間短.不了解情況;(4)相信專業(yè)機(jī)構(gòu)或者專業(yè)人員出具的意見和報告;(5)受到股東、實際控制人控制或者其他外部干預(yù)。(2013年案例分析題、2016年案例分析題、2017年案例分析題)

注:以上注會考試知識點選自郭守杰老師《注冊會計師經(jīng)濟(jì)法》授課講義

(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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