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【內(nèi)容導(dǎo)航】

集團股份支付的處理

【所屬章節(jié)】

第十章　股份支付——第二節(jié)　股份支付的確認和計量

【知識點】集團股份支付的處理

集團股份支付的處理

一、集團股份支付的處理

企業(yè)集團（由母公司和其全部子公司構(gòu)成）內(nèi)發(fā)生的股份支付交易，應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進行會計處理：

（一）結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；除此之外，應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價值或應(yīng)承擔(dān)負債的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積（其他資本公積）或負債。

（二）接受服務(wù)企業(yè)沒有結(jié)算義務(wù)或授予本企業(yè)職工的是其本身權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理；接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當(dāng)將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理。

基本原則是“誰受益、誰確認成本費用”

等待期內(nèi)具體賬務(wù)處理如下：

1.結(jié)算企業(yè)（母公司）以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒有結(jié)算義務(wù)

（1）結(jié)算企業(yè)

借：長期股權(quán)投資

　貸：資本公積——其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認資本公積）

（2）接受服務(wù)企業(yè)

借：管理費用等

　貸：資本公積——其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認資本公積）

（3）合并財務(wù)報表中應(yīng)編制如下抵銷分錄

借：資本公積

　貸：長期股權(quán)投資

【提示】合并財務(wù)報表中相當(dāng)于集團會計主體授予集團會計主體職工權(quán)益結(jié)算股份支付的結(jié)果。

2.結(jié)算企業(yè)（母公司）不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算，接受服務(wù)企業(yè)（子公司）沒有結(jié)算義務(wù)

（1）結(jié)算企業(yè)

借：長期股權(quán)投資

　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計量原則確認應(yīng)付職工薪酬）

（2）接受服務(wù)企業(yè)

借：管理費用等

　貸：資本公積——其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認資本公積）

（3）合并財務(wù)報表中應(yīng)編制如下抵銷分錄

借：資本公積

　　管理費用等（差額，也可能在貸方）

　貸：長期股權(quán)投資

【提示】合并財務(wù)報表中相當(dāng)于集團會計主體授予集團會計主體職工現(xiàn)金結(jié)算股份支付的結(jié)果，合并財務(wù)報表中最終體現(xiàn)的是按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計量原則確認的應(yīng)付職工薪酬和管理費用等。因接受服務(wù)企業(yè)確認的管理費用等是按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確定的，所以合并財務(wù)報表抵銷分錄中會出現(xiàn)差額，該差額計入管理費用等。

3.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且授予本公司職工的是其本身權(quán)益工具

借：管理費用等

　貸：資本公積——其他資本公積（按權(quán)益結(jié)算股份支付計量原則確認資本公積）

4.結(jié)算企業(yè)和接受服務(wù)企業(yè)均為母公司，且不是以其本身權(quán)益工具結(jié)算

借：管理費用等

　貸：應(yīng)付職工薪酬（按現(xiàn)金結(jié)算股份支付計量原則確認應(yīng)付職工薪酬）

【提示】集團股份支付可能同時涉及母公司職工和子公司職工，因此結(jié)算企業(yè)一般是母公司，而接受服務(wù)企業(yè)可能是子公司，也可能是母公司和子公司。

母公司向子公司高管授予股份支付，在合并財務(wù)報表中計算子公司少數(shù)股東損益時，雖然子公司的股權(quán)激勵全部是由母公司結(jié)算，子公司少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分享的子公司股權(quán)激勵費用。

如果受到激勵的高管在集團內(nèi)調(diào)動導(dǎo)致接受服務(wù)的企業(yè)變更，但高管人員應(yīng)取得的股權(quán)激勵并未發(fā)生實質(zhì)性變化，則應(yīng)根據(jù)受益情況，在等待期內(nèi)按照合理的標準（例如按服務(wù)時間)在原接受服務(wù)的企業(yè)與新接受服務(wù)的企業(yè)間分攤該高管的股權(quán)激勵費用。即誰受益、誰確認費用。

集團內(nèi)股份支付，包括集團內(nèi)任何主體的任何股東，并未限定結(jié)算的主體為控股股東，非控股股東授予職工公司的權(quán)益工具滿足股份支付條件時，也應(yīng)當(dāng)視同集團內(nèi)股份支付進行處理。

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