股份支付的判斷及主要類型_26年注會會計預(yù)習(xí)知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：劉佳慧2025-10-21 11:38:56

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股份支付是注冊會計師會計科目的重要知識點，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負債的交易。下文整理了預(yù)習(xí)知識點股份支付的判斷及主要類型，各位考生快來預(yù)習(xí)打卡學(xué)習(xí)吧！

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股份支付的判斷及主要類型_26年注會會計預(yù)習(xí)知識點

股份支付的判斷及主要類型

一、股份支付的判斷

企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)股份支付的定義和特征等規(guī)定，判斷企業(yè)實施的股權(quán)激勵計劃是否屬于股份支付。

教材例題：

上市公司甲公司設(shè)立員工持股平臺（有限合伙企業(yè)）用于實施股權(quán)激勵計劃，甲公司實際控制人為持股平臺的普通合伙人，該實際控制人同時為甲公司核心高管，除實際控制人以外的其他激勵對象為有限合伙人。2×24年4月，持股平臺合伙人以5元／股的價格認購甲公司向該平臺增發(fā)的股份，股份設(shè)有3年限售期。協(xié)議約定，自授予日起，持股平臺合伙人為公司服務(wù)滿3年后可一次性解鎖股份；有限合伙人于限售期內(nèi)離職的，應(yīng)當(dāng)以6元／股的價格將其持有股份轉(zhuǎn)讓給普通合伙人，普通合伙人受讓有限合伙人股份后，不享有受讓股份對應(yīng)的投票權(quán)和股利分配等受益權(quán)，普通合伙人須在股權(quán)激勵計劃3年限售期內(nèi)將受讓股份以6元／股的價格再次分配給員工持股平臺的其他有限合伙人。

分析：

普通合伙人受讓有限合伙人股份后，不享有受讓股份對應(yīng)的投票權(quán)和股利分配等受益權(quán)，且其必須在約定的時間（3年限售期內(nèi)）、以受讓價格（6元／股）將受讓股份再次分配給員工持股平臺的合伙人，上述事實表明普通合伙人未從受讓股份中獲得收益，僅以代持身份暫時持有受讓股份，該交易不符合股份支付的定義，不構(gòu)成新的股份支付。

實務(wù)中，判斷普通合伙人受讓股份屬于代持行為通常需要考慮下列證據(jù)：（1）受讓前應(yīng)當(dāng)明確約定受讓股份將再次授予其他激勵對象；（2）對再次授予其他激勵對象有明確合理的時間安排；（3）在再次授予其他激勵對象之前的持有期間，受讓股份所形成合伙份額相關(guān)的利益安排（如股利等）與代持未形成明顯的沖突。

二、股份支付工具的主要類型

股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。

股份支付工具的主要類型

提示：

（1）對于在授予日激勵對象無須出資購買限制性股票，待滿足可行權(quán)條件后，可以選擇按原授予價格購買股票，也可以放棄取得相應(yīng)股票，其實質(zhì)也是一項股票期權(quán)。

（2）對于報告期內(nèi)發(fā)行人向職工（含持股平臺）、客戶、供應(yīng)商等新增股份，以及主要股東及其關(guān)聯(lián)方向職工（含持股平臺）、客戶、供應(yīng)商等轉(zhuǎn)讓股份，均應(yīng)考慮是否適用《股份支付》準(zhǔn)則。若轉(zhuǎn)讓股份價格公允，則不需要確認股份支付費用。若轉(zhuǎn)讓股份價格低于公司股份的公允價值，則需要確認相應(yīng)的股份支付費用。

知識點來源：第十章股份支付

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注：以上內(nèi)容選自張志鳳老師《會計》科目基礎(chǔ)班授課講義

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