把努力當(dāng)成一種習(xí)慣，而不是三分熱度。堅持才是王道。小編將持續(xù)整理注冊會計師每日一練習(xí)題，希望能夠幫助各位考生高效備考，輕松過關(guān)！

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會計

【單選】

甲公司共有200名職工，從2×18年1月1日起，該公司實行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每名職工每年可享受5個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度，超過1年未行使的權(quán)利作廢；職工休年休假時，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除；職工離開公司時，對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×18年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為1天。2×19年12月31日，每名職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天，根據(jù)過去的經(jīng)驗并預(yù)期該經(jīng)驗將繼續(xù)適用，甲公司預(yù)計2×20年有160名職工將享受不超過5天的帶薪年休假，剩余40名總部管理人員每人將平均享受6.5天帶薪年休假，該公司平均每名職工每個工作日工資為500元。甲公司2×19年年末因該項累積帶薪缺勤計入管理費用的金額為(　　)元。

A.60000

B.30000

C.90000

D.100000

【答案】B

【解析】甲公司在2×19年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計由于職工累積未使用的帶薪年休假權(quán)利而導(dǎo)致預(yù)期確認(rèn)將支付的工資負(fù)債，對于2×18年產(chǎn)生的累積未使用的帶薪年休假1天因在2×19年年末未被使用，已經(jīng)失效，而2×19年年末預(yù)計2×20年將會使用本年產(chǎn)生的累積未使用的帶薪年休假為1.5天，所以應(yīng)計入管理費用的金額=40×(6.5-5)×500=30000(元)。

審計

【單選】

下列有關(guān)積極式函證的說法中，錯誤的是(　　)。(2015年網(wǎng)絡(luò)回憶版)

A.注冊會計師應(yīng)當(dāng)在發(fā)出詢證函后予以跟進，必要時再次向被詢證者寄發(fā)詢證函

B.如果管理層不允許寄發(fā)函證，注冊會計師可以發(fā)表非無保留意見

C.如果注冊會計師認(rèn)為取得積極式函證回函是獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)的必要程序，則替代程序不能提供注冊會計師所需要的審計證據(jù)

D.為保證回函率，注冊會計師應(yīng)當(dāng)要求被審計單位安排專人催收函證

【答案】D

【解析】為防止被審計單位與被詢證者串通舞弊，不應(yīng)由被審計單位派人催收函證，選項D錯誤。

稅法

【多選】

下列直接向環(huán)境排放污染物的主體中，屬于環(huán)境保護稅納稅人的有(　　)。

A.私營企業(yè)

B.個人

C.家庭

D.事業(yè)單位

【答案】A,D

【解析】環(huán)境保護稅的納稅人是指在中華人民共和國領(lǐng)域和中華人民共和國管轄的其他海域，直接向環(huán)境排放應(yīng)稅污染物的企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者。

參考教材P450；參考輕一P484

經(jīng)濟法

【單選】

根據(jù)涉外投資法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理模式的表述中，正確的是(　　)。

A.準(zhǔn)入前國民待遇是指在投資準(zhǔn)入階段給予外國投資者國民待遇，準(zhǔn)入后外國投資者不享有國民待遇

B.負(fù)面清單由商務(wù)部發(fā)布或批準(zhǔn)發(fā)布

C.準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理模式目前在我國僅適用于自由貿(mào)易試驗區(qū)

D.負(fù)面清單是指國家規(guī)定的準(zhǔn)入特別管理措施

【答案】D

【解析】選項A：準(zhǔn)入前國民待遇，是包含準(zhǔn)入階段和準(zhǔn)入后的運營階段在內(nèi)的整個投資階段的國民待遇。選項B：負(fù)面清單由國務(wù)院投資主管部門會同國務(wù)院商務(wù)主管部門等有關(guān)部門提出，報國務(wù)院發(fā)布或者報國務(wù)院批準(zhǔn)后由國務(wù)院投資主管部門、商務(wù)主管部門發(fā)布。選項C：準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度已經(jīng)全面適用。

財管

【多選】

【答案】A,C,D

【解析】管理成本屬于持有現(xiàn)金和應(yīng)收賬款的成本，不屬于企業(yè)儲備存貨有關(guān)的成本。

戰(zhàn)略

【多選】

乙公司是一家化妝品銷售公司。為了提高企業(yè)的整體管理效率，乙公司決定利用平衡計分卡從不同的角度衡量企業(yè)業(yè)績。該公司選取了銷售增長率、顧客滿意度、收益率等作為績效衡量指標(biāo)。乙公司選取的績效衡量指標(biāo)涵蓋的角度包括(　　)。

A.財務(wù)角度

B.顧客角度

C.內(nèi)部流程角度

D.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)角度

【答案】A,B,C

【解析】銷售增長率屬于財務(wù)角度；顧客滿意度屬于顧客角度；收益率屬于內(nèi)部流程角度。因此，選項A、B、C正確。

人，要有壓力，但不能壓垮；可以迷茫，但不能絕望。小編為考生整理的注會考試習(xí)題，希望大家能夠堅持每日練習(xí)。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團隊

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