五一小長(zhǎng)假剛剛結(jié)束，各位注冊(cè)會(huì)計(jì)師考生們，請(qǐng)不要急于增加學(xué)習(xí)任務(wù)，循序漸進(jìn)讓自己穩(wěn)步進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，克服假期綜合征！下文整理了注會(huì)各科目的每日一練習(xí)題，各位考生請(qǐng)一起來(lái)學(xué)習(xí)打卡，自我提升！

【多選】

甲公司持有乙公司60%的股權(quán)，能夠控制乙公司。2×25年1月1日甲公司經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)授予30名高管人員每人1萬(wàn)份股票期權(quán)，其中20名為甲公司的管理人員，10名為甲公司的子公司乙公司的管理人員。協(xié)議約定，這些高管人員在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，每人即可以每股8元購(gòu)買甲公司1萬(wàn)股股票，當(dāng)日每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為12元。2×25年度甲公司有2名高管人員離職，乙公司沒(méi)有高管人員離職，預(yù)計(jì)未來(lái)均不會(huì)有人員離職。2×26年1月1日甲公司有3名高管人員調(diào)任至乙公司工作，當(dāng)年甲公司沒(méi)有人員離職，乙公司有1名高管人員離職（非調(diào)職高管人員），預(yù)計(jì)未來(lái)均不會(huì)有人員離職。2×25年12月31日和2×26年12月31日，每份股票期權(quán)的公允價(jià)值分別為13元和14元。不考慮其他因素，下列表述中正確的有（　?。?/p>

 A．2×25年度甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)長(zhǎng)期股權(quán)投資72萬(wàn)元

 B．2×25年度甲公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表中由于該股份支付計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)少數(shù)股東損益-16萬(wàn)元

 C．2×26年度乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)管理費(fèi)用44萬(wàn)元

 D．2×26年度甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)管理費(fèi)用60萬(wàn)元

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 B,C,D

【答案解析】 選項(xiàng)A，甲公司以自身權(quán)益工具結(jié)算，在其個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付。2×25年度甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)資本公積=（30-2）×1×12×1/3=112（萬(wàn)元），其中對(duì)應(yīng)管理費(fèi)用的金額為72萬(wàn)元［（20-2）×1×12×1/3］，對(duì)應(yīng)長(zhǎng)期股權(quán)投資的金額為40萬(wàn)元（10×1×12×1/3）。

選項(xiàng)B，由于子公司接受服務(wù)，少數(shù)股東損益中應(yīng)包含按照少數(shù)股東持股比例分擔(dān)的子公司股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用=40×（1-60%）=16（萬(wàn)元），故該股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)確認(rèn)少數(shù)股東損益-16萬(wàn)元。

選項(xiàng)C，乙公司沒(méi)有結(jié)算義務(wù)，在其個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)作為以權(quán)益結(jié)算的股份支付。2×26年度乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)管理費(fèi)用=（10-1）×1×12×2/3-40+3×1×12×1/3=44（萬(wàn)元）。

選項(xiàng)D，2×26年度甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)當(dāng)確認(rèn)管理費(fèi)用=（20-2）×1×12×2/3-72-3×1×12×1/3=60（萬(wàn)元）。

相關(guān)會(huì)計(jì)分錄如下：

【單選】

下列有關(guān)審計(jì)的前提條件的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（　?。?。

 A．執(zhí)行審計(jì)工作的前提是管理層已認(rèn)可并理解其承擔(dān)的責(zé)任

 B．在確定財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的可接受性時(shí)，需要考慮被審計(jì)單位是企業(yè)、公共部門實(shí)體還是非營(yíng)利組織

 C．適用的審計(jì)準(zhǔn)則為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了用以審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)

 D．如果管理層不認(rèn)可其責(zé)任，或不同意提供書(shū)面聲明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師將視為不能獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，此時(shí)承接該審計(jì)業(yè)務(wù)是不恰當(dāng)?shù)?，除非法律法?guī)另有規(guī)定

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 C

【答案解析】 選項(xiàng)C錯(cuò)誤，適用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供了用以審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表（包括公允反映，如相關(guān)）的標(biāo)準(zhǔn)。如果不存在可接受的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)，管理層就不具有編制財(cái)務(wù)報(bào)表的恰當(dāng)基礎(chǔ)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不具有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)的適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)。

【提示】針對(duì)選項(xiàng)C：財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)（如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)會(huì)計(jì)制度等）是標(biāo)準(zhǔn)，管理層需按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)編制報(bào)表，注冊(cè)會(huì)計(jì)師需按照財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)評(píng)價(jià)管理層編制的報(bào)表是否恰當(dāng)。同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)中需要一些規(guī)范，也就是應(yīng)該做些什么、怎么做等，這個(gè)規(guī)范就是審計(jì)準(zhǔn)則，所以，審計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的指導(dǎo)和約束，而注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表采用的衡量標(biāo)準(zhǔn)是財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)。

【單選】

甲公司（增值稅一般納稅人）在企業(yè)重組合并中將全部資產(chǎn)、與相關(guān)聯(lián)的對(duì)應(yīng)債權(quán)、負(fù)債和員工共同組成資產(chǎn)包一并轉(zhuǎn)讓給乙公司（增值稅一般納稅人），該交易具有合理的商業(yè)目的。甲公司按規(guī)定程序注銷了稅務(wù)登記，原符合抵扣條件的注銷登記前尚未抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額的正確處理方法是（　?。?/p>

 A．申請(qǐng)退稅

 B．抵減清算所得

 C．計(jì)入重組損失

 D．結(jié)轉(zhuǎn)至乙公司繼續(xù)抵扣

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 D

【答案解析】 納稅人因?qū)嵤┓弦?guī)定條件的資產(chǎn)重組被合并，辦理注銷稅務(wù)登記的，注銷登記前尚未抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額，可以由合并后的納稅人繼續(xù)抵扣。

【單選】

根據(jù)基本民事法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于要式民事法律行為的是（　　）。

 A．委托合同

 B．客運(yùn)合同

 C．贈(zèng)與合同

 D．建設(shè)工程合同

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 D

【答案解析】 融資租賃合同、建設(shè)工程合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

【單選】

甲項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)的期望報(bào)酬率為80%，發(fā)生的概率為0.5，在經(jīng)濟(jì)正常時(shí)的期望報(bào)酬率為10%，發(fā)生的概率為0.3，在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期望報(bào)酬率為-50%，發(fā)生的概率為0.2，那么該項(xiàng)目期望報(bào)酬率的標(biāo)準(zhǔn)差為（　?。?/p>

 A．57.45%

 B．33%

 C．51.39%

 D．98.12%

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 C

【答案解析】 該項(xiàng)目的期望報(bào)酬率=80%×0.5+10%×0.3+（-50%）×0.2=33%，該項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)差= 

【多選】

為改進(jìn)波士頓矩陣過(guò)于簡(jiǎn)化的不足，A公司決定采用劃分更細(xì)的通用矩陣作為公司業(yè)務(wù)組合分析的主要方法。下列關(guān)于通用矩陣分析方法的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的有（　?。?。

 A．與波士頓矩陣分析方法相比，通用矩陣在兩個(gè)坐標(biāo)軸上都增加了中間等級(jí)

 B．對(duì)處于右下方三個(gè)方格的業(yè)務(wù)適合采取增長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略

 C．對(duì)處于左上方三個(gè)方格的業(yè)務(wù)，一般應(yīng)采取停止、轉(zhuǎn)移、撤退戰(zhàn)略

 D．對(duì)處于對(duì)角線三個(gè)方格的業(yè)務(wù)，應(yīng)采取維持或有選擇地發(fā)展的戰(zhàn)略，維持原有的發(fā)展規(guī)模，同時(shí)調(diào)整其發(fā)展方向

▼  ▼  ▼  ▼  ▼

【正確答案】 B,C

【答案解析】 從矩陣圖九個(gè)方格的分布來(lái)看（如下圖所示），企業(yè)中處于左上方三個(gè)方格的業(yè)務(wù)適合采取增長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先分配其資源；處于右下方三個(gè)方格的業(yè)務(wù)，一般應(yīng)采取停止、轉(zhuǎn)移、撤退戰(zhàn)略。因此，選項(xiàng)B、C錯(cuò)誤，為本題正確答案。

▏更多備考資料：

以上的2026年注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試每日一練習(xí)題，希望大家堅(jiān)持每天練習(xí)，東奧預(yù)祝各位考生能夠順利通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試。

注：以上習(xí)題內(nèi)容出自東奧教研團(tuán)隊(duì)

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）