交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論是什么
精選回答
交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是個(gè)人在組織中的與位置相關(guān)的權(quán)威和合法性，交易型領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)任務(wù)的明晰度、工作的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)出，他們很關(guān)注任務(wù)的完成以及員工的順從，這些領(lǐng)導(dǎo)更多依靠組織的獎(jiǎng)勵(lì)和懲來(lái)影響員工的績(jī)效。
改變型領(lǐng)導(dǎo)則是通過(guò)更高的理想和組織價(jià)值觀來(lái)激勵(lì)他的追隨者們。改變型領(lǐng)導(dǎo)能夠?yàn)榻M織制定明確的愿景，他們更多地通過(guò)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來(lái)影響員工（如增強(qiáng)員工的動(dòng)機(jī)）和團(tuán)隊(duì)（如調(diào)解團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突）的績(jī)效。
交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)者的特征：
交易型領(lǐng)導(dǎo)者特征
獎(jiǎng)勵(lì)：承諾為努力提供獎(jiǎng)勵(lì)，為高績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)，賞識(shí)成就；
差錯(cuò)管理（積極型）：觀察和尋找對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的背離，采取修正行動(dòng)；
差錯(cuò)管理（消極型）：僅在標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有達(dá)成時(shí)進(jìn)行干涉；
放任：放棄責(zé)任，避免做班決策。
改變型領(lǐng)導(dǎo)者特征
魅力：提供任務(wù)的愿景，潛移默化的自豪感，獲得尊敬和信任；
激勵(lì)：持續(xù)的高期望，鼓勵(lì)努力，用簡(jiǎn)單的手段表達(dá)重要的意圖；
智慧型刺激：提升智慧，理性和謹(jǐn)慎地解決問(wèn)題；
個(gè)性化關(guān)懷：給予個(gè)人關(guān)注，個(gè)性化地對(duì)待每名員工，學(xué)習(xí)和提出建議。
獲取更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注東奧會(huì)計(jì)在線！
免費(fèi)試聽(tīng) 全部>>
-
經(jīng)濟(jì)師
布雷頓森林體系
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
國(guó)際儲(chǔ)備的概述
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
經(jīng)濟(jì)師
我國(guó)的外債管理體制
2023《金融》教材精講班
武小唐
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
津公網(wǎng)安備12010202000755號(hào)