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行政層級(jí)式的決定因素是什么

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 2019-08-22 13:53:49

精選回答

東奧中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

2024-01-24 18:33:51

行政層級(jí)式的決定因素是什么

行政層級(jí)式的決定因素：

(1)權(quán)力等級(jí)。權(quán)力等級(jí)是組織預(yù)先定好的決策的結(jié)構(gòu)范圍，與一個(gè)人在等級(jí)中的級(jí)別有關(guān)。在行政層級(jí)模式的組織中，由于權(quán)力集中程度高，很重視權(quán)力等級(jí)。

(2)分工。分工是指對(duì)于要進(jìn)行的工作，由不同的個(gè)體及部門(mén)分擔(dān)和執(zhí)行的程度。一般來(lái)說(shuō)，在行政層級(jí)模式的組織中，工作的分工較為精細(xì)。

(3)規(guī)章。規(guī)章是組織中一些正式的書(shū)面規(guī)定，規(guī)定著組織成員一些允許和不允許的行為。規(guī)章的增加可以促使組織更為規(guī)范化，但是過(guò)多的規(guī)章又會(huì)限制個(gè)體的自主性。

(4)程序規(guī)范。程序規(guī)范是指一名員工在執(zhí)行任務(wù)及處理問(wèn)題時(shí)必須遵循的、鎖定的步驟順序。程序規(guī)范往往是由諸多需要按特定順序去執(zhí)行的規(guī)章條例組成的。行政層級(jí)形式的組織往往比較強(qiáng)調(diào)規(guī)章和程序規(guī)范。但不同組織或同一組織的不同部門(mén)，由于任務(wù)和問(wèn)題領(lǐng)域的不同，對(duì)規(guī)章和程序的側(cè)重程度會(huì)有所差別。

(5)非個(gè)人因素。非個(gè)人因素是指在對(duì)待組織成員及組織以外人員時(shí)，在某些范圍內(nèi)不應(yīng)考慮的個(gè)人屬性，例如，性別、籍貫、信仰、民族等個(gè)人屬性不能作為招工的取舍根據(jù)。

(6)技術(shù)能力。技術(shù)能力是指?jìng)€(gè)人技術(shù)、個(gè)人績(jī)效的等級(jí)，可以用來(lái)作為決定錄用、留用、降級(jí)、革職或升遷的標(biāo)準(zhǔn)。決定工作地位的主要因素是技術(shù)能力和績(jī)效，而不是其他非個(gè)人因素。

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