人力資源戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略的匹配
來源：東奧會計在線
責編：門瑩
2019-10-16 10:58:52
精選回答
人力資源戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略的匹配：強調客戶滿意度和個性化需要滿足;薪酬強調組合和員工風險公擔及成功分享;職位描述保持相當?shù)撵`活性;績效更關注創(chuàng)新結果;目標導向性很強。
創(chuàng)新戰(zhàn)略又稱“結構性戰(zhàn)略”或“分析性戰(zhàn)略”，是企業(yè)依據(jù)多變的環(huán)境，積極主動地在經(jīng)營戰(zhàn)略、工藝、技術、產(chǎn)品、組織等方面不斷進行創(chuàng)新，從而在激烈競爭中保持獨特的優(yōu)勢的戰(zhàn)略。
創(chuàng)新戰(zhàn)略是以產(chǎn)品的創(chuàng)新以及產(chǎn)品生命周期的縮短為導向的一種競爭戰(zhàn)略，采取這種戰(zhàn)略的企業(yè)往往強調風險承擔和新產(chǎn)品的不斷推出，并把縮短產(chǎn)品由設計到投放市場的時間看成是自身的一個重要目標。
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