帶薪年休假制度是什么
來源：東奧會計在線
責編：韓旭
2019-12-31 13:58:52
精選回答
公司帶薪年休假制度用來維護職工休息休假權(quán)利、調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務員法制定的。機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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