權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)
來源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：孟凡瑩
2023-05-17 16:36:25
精選回答
權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與情境因素之間是否搭配。
情境性因素三個(gè)維度：
1.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系：下屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)信任、信賴和尊重的程度；
2.工作結(jié)構(gòu)：工作程序化、規(guī)范化程度
3.職權(quán)：領(lǐng)導(dǎo)在甄選、培訓(xùn)、激勵(lì)、處分等人事工作方面有多大的影響力和權(quán)力，通過這三個(gè)維度的互相結(jié)合，工可以產(chǎn)生八種不同的情境。
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