東奧中級經濟師
2024-01-24 17:46:33

人才管理的主要內容包括:
(1)構建靈活多樣的人才獲取途徑,實現(xiàn)動態(tài)人才匹配。
(2)形成有助于降低風險的新型人才隊伍調節(jié)機制。
(3)建立多元化的員工價值主張,構建新型組織文化。
(4)加強人力資源能力建設,實現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理。
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