有效的績(jī)效管理的特征有哪些
精選回答
有效的績(jī)效管理的特征：
1.敏感性。可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工
2.可靠性。不同評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所做的評(píng)價(jià)基本相同
3.準(zhǔn)確性。吧工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)確定績(jī)效的好壞。為實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理體系的準(zhǔn)確性，組織必須對(duì)工作分析、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核體系進(jìn)行周期性的調(diào)整和修改。
4.可接受性。組織上下共同支持績(jī)效工作才能促成績(jī)效管理的成功。
5.實(shí)用性。績(jī)效管理體系的建立和維護(hù)成本要小于績(jī)效管理體系帶來(lái)的收益
一般來(lái)說(shuō)，只要績(jī)效管理體系滿足敏感性、可靠性和準(zhǔn)確性即可認(rèn)為它是有效的。
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