員工申訴管理的原則
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-08-07 16:05:11
精選回答
員工申訴管理的原則：
①合法原則；
②公平原則(員工與企業(yè)是平等互惠的關系;當管理者確實觸犯公司制度甚至國家法律時，應當一視同仁)；
③明晰原則(要明確界定員工的申訴范圍，避免員工將本可以通過正常管理渠道解決的問題也通過申訴方式提出)；
④及時原則(及時地預防，及時地處理)；
⑤反饋原則；
⑥保密原則
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