結構性失業(yè)的對策
來源：東奧會計在線
責編：楊柳
2023-08-17 15:17:58
精選回答
1.加強勞動力市場的情報工作，使求職人員及時了解勞動力市場的供求情況
2.由政府提供資金，向愿意從勞動力過剩地區(qū)遷到勞動力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費
3.指定各種培訓計劃，使工人的知識更新與技術發(fā)展同步，以適應新職業(yè)的需要
4.提供更好的職業(yè)指導和職業(yè)供求預測
結構性失業(yè)的特點：
1.屬于競爭性勞動力市場上的一種不可避免的較低水平的失業(yè)，即是正常性的失業(yè)
2.與摩擦性失業(yè)不同的是，結構性失業(yè)是指空缺職位所需要的技能與失業(yè)工人所具有的技能不相符，或空缺職位不在失業(yè)工人所居住的地區(qū)所造成的失業(yè)。
3.與摩擦性失業(yè)相同的是，結構性失業(yè)也可以由勞動力市場的信息不完善或獲得信息需要一定的代價而引起
4.引起結構性失業(yè)的更主要原因是失業(yè)工人無力支付學習技術或轉移到新地區(qū)的費用;或此過程較長，失業(yè)工人短期內無法掌握新工作所需要的技術，從而你不能填補職位空缺。
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