非全日制用工需要簽訂勞動(dòng)合同嗎
來源：東奧會(huì)計(jì)在線
責(zé)編：楊柳
2023-08-22 14:50:59
精選回答
可以不簽訂勞動(dòng)合同。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議；從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同；但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
非全日制用工是什么意思呢
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。
非全日制用工的特征：以小時(shí)計(jì)酬為主，周工作時(shí)間累計(jì)不能超過24小時(shí)。
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