勞動監(jiān)察是什么意思
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-09-04 09:25:01
精選回答
勞動監(jiān)察又稱勞動保障監(jiān)察；它是勞動行政機關(guān)依法對用人單位遵守勞動和社會保險法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。其屬性為法定性、行政性、專門性以及強制性。
勞動法律責(zé)任形式主要有哪些
1.行政責(zé)任。
①違反勞動法的行政處罰。由國家行政管理部門依法對有關(guān)單位及其責(zé)任人員、勞動者實施的行為制裁;具體形式包括警告、責(zé)令改正、責(zé)令停止、查封、吊銷執(zhí)照、行政拘留等。
②違反勞動法的行政處分。行政管理機關(guān)對其公務(wù)人員或用人單位給予其職工的懲戒;具體形式包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等。
2.民事責(zé)任
①違反勞動合同及有關(guān)勞動合同的法律規(guī)定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任
②損害勞動者或用人單位全力的民事責(zé)任
3.刑事責(zé)任。
最嚴(yán)厲的一種法律責(zé)任，具有強制性。只能由國家司法機關(guān)追究，任何單位和個人都無權(quán)對他人實施，否則也將被追究法律責(zé)任。
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