員工持股計劃是利好還是利空
來源：東奧會計在線
責(zé)編：楊柳
2023-10-09 14:33:41
精選回答
員工持股在短期內(nèi)來看是利好，上市公司進(jìn)行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發(fā)給員工，這在短期內(nèi)能為市場帶來增量資金，但是，從長期來看，他不能長期提高員工的生產(chǎn)積極性，完善公司的治理結(jié)構(gòu)，員工絕大多數(shù)是以低于市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對于那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利于股票的健康發(fā)展。
員工持股計劃與股權(quán)激勵的區(qū)別
股票增值權(quán)是指上市公司授予激勵對象在一定時期和條件下，獲得規(guī)定數(shù)量的股票價格上升所帶來的收益的權(quán)利。股票增值權(quán)主要適用于發(fā)行境外上市外資股的公司，這是因為我國境內(nèi)居民投資或者認(rèn)購境外股票仍存在一定的外匯限制。通過這種方式，高管在行權(quán)時直接獲得當(dāng)時股價與行權(quán)價的價差。一般公司會委托第三方在境外行權(quán)后,將股價和行權(quán)價的差額轉(zhuǎn)為人民幣,轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。
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